Lagar mot diskriminering i Australien
Handikapp

Lagar mot diskriminering i Australien

Vad är diskriminering?

Diskriminering är när du behandlas orättvist eller mindre rättvist eftersom du är en person med funktionshinder. Det är också när du behandlas orättvist eller mindre rättvist eftersom du är en släkting, vän, vårdare eller kollega till en person med funktionshinder. Diskriminering kan också ske på grund av något annat om dig - till exempel ditt kön, religion eller ras.

Det finns två typer av diskriminering.



Direkt diskriminering är när någon behandlar en person med funktionshinder orättvist eller mindre rättvist på grund av sin funktionsnedsättning. Ett exempel kan vara någon som säger att ditt barn inte kan delta i en lekgrupp eftersom hans utseende skulle uppröra andra föräldrar och barn.



Indirekt diskriminering är när en person med funktionshinder hindras från att göra något som en person utan den funktionsnedsättningen kan göra. I det här fallet säger ingen att vara medvetet orättvis, men slutresultatet är orättvist. Ett exempel kan vara att ditt barn inte kan använda den lokala poolen eftersom det inte har någon ramp för rullstolar.



Laglig och olaglig diskriminering
Personer med funktionshinder kan inte diskrimineras i:

  • utbildning
  • tillgång till varor, tjänster och faciliteter
  • tillgång till offentliga platser
  • boende
  • klubbar och föreningar
  • sport
  • sysselsättning och arbete.

Ibland kan diskriminering vara laglig, under omständigheter som:

  • domstolsbeslut
  • försäkring och översyn
  • visumansökningar och andra migrationsfrågor
  • folkhälsan
  • välgörenheter
  • pensioner.

Människor eller organisationer som anklagas för diskriminering av någon kan hävda att om de inte hade diskriminerat skulle det ha orsakat 'orättfärdiga svårigheter'. Detta innebär att det hade varit orimligt svårt för dem att göra de justeringar som krävs för att tillgodose en persons funktionsnedsättning.

Vad är funktionshinder?

Den australiska lagen om diskriminering av funktionshinder 1992 definierar funktionshinder mycket i stort. Den innehåller en mycket lång lista över möjliga förhållanden, inklusive de som en person har haft, har haft tidigare, kan ha i framtiden eller tros ha. Det innehåller också vissa villkor som du kanske inte betraktar som funktionshinder.

förskoleutbildning

Enligt lagen omfattar funktionshinder:

  • intellektuell funktionshinder
  • fysiskt funktionshinder
  • mental sjukdom
  • sjukdomar eller sjukdomar
  • förvärvad hjärnskada
  • utvecklingshinder
  • inlärningssvårigheter
  • fysisk desfigurering.

Australiens lagstiftning: lagen om diskriminering av funktionshinder 1992

Den australiska lagen om diskriminering av funktionshinder 1992 är en lag i Australien som säger att människor inte kan behandlas orättvist eftersom de har tidigare, befintligt eller framtida funktionshinder. Lagen definierar funktionshinder samt laglig och olaglig diskriminering.

Australiens kommission för mänskliga rättigheter administrerar lagen och beslutar vad man ska göra om det finns ett klagomål om diskriminering av funktionshinder som omfattas av australiensiska lagar.

Mer information om diskriminering på funktionshinder på australiensiska nivå

  • Australian Human Rights Commission - Om funktionshinder
  • Australian Human Rights Commission - En kort guide till lagen om diskriminering av funktionshinder
  • Australiska kommittén för mänskliga rättigheter - Vet dina rättigheter: Diskriminering av funktionshinder

Lagar mot diskriminering av stat och territorium

De australiska staterna och territorierna har lagar och organ mot diskriminering som hanterar klagomål om diskriminering.

Australian Capital Territory: ACT Discrimining Act 1991
För information eller hjälp, kontakta ACT Human Rights Commission:

  • Telefon: (02) 6205 2222
  • Text: 0466 169 997
  • TTY: (02) 6205 1666
  • E-post: [email protected]

Du kan också kontakta kommissionsledamoten ACT Children and Young People genom att skicka e-post till [email protected] eller ringa (02) 6205 2222.

New South Wales: NSW Anti-Discrimining Act 1977
För information eller hjälp, kontakta NSW: s diskrimineringsnämnd:

Northern Territory: Northern Territory of Australia Anti-Discrimining Act 2014
För information eller hjälp, kontakta Northern Territory Anti-Discriminination Commission:

  • Telefon: (08) 8999 1444 eller 1800 813 846
  • Fax: (08) 8981 3812
  • E-post: [email protected]

Queensland: Queensland Anti-Discrimining Act 1991
För information eller hjälp, kontakta Anti-Discriminination Commission Queensland:

South Australia: South Australia Equal Opportunity Act 1984
För information eller hjälp, kontakta South Australian Equal Opportunity Commission:

  • Telefon: (08) 8207 1977 eller 1800 188 163
  • Fax: (08) 8207 2090
  • TTY: (08) 8207 1911
  • E-post: [email protected]

Tasmanien: Tasmaniansk lag mot diskriminering 1998
För information eller hjälp, kontakta Equal Opportunity Tasmania:

  • Telefon: (03) 6165 7515 eller 1300 305 062
  • Text: 0409 401 083
  • Översättning och tolkningstjänst: 131 450
  • E-post: [email protected]

Victoria: Victorian Equal Opportunity Act 2010
För information eller hjälp, kontakta Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission:

Western Australia: Western Australia Equal Opportunity Act 1984
För information eller hjälp, kontakta WA Equal Opportunity Commission:

  • Telefon: (08) 9216 3900 eller 1800 198 149
  • Fax: (08) 9216 3960
  • TTY: (08) 9216 3936
  • E-post: [email protected]

Vilken lag mot diskriminering att använda

Du kan inte få ditt klagomål om diskriminering av funktionshinder hört samtidigt enligt både den australiska lagen om diskriminering av funktionshinder och en motsvarande lag eller statlig lag. Alla lagar har fördelar och nackdelar, och det bästa du kan använda beror på ditt fall.

Några av de saker att tänka på är:

  • om ditt klagomål omfattas av den australiska lagen eller en stat eller territoriell handling
  • vilka resultat du vill ha - till exempel om du vill ha ekonomisk ersättning kan du välja att använda den australiska lagen eftersom domstolarna som administrerar denna lag inte har någon maximal gräns för det kompensationsbelopp de kan ge
  • hur mycket det kan kosta dig att göra klagomål enligt olika handlingar
  • om det finns undantag som gäller under en handling men inte en annan.

Human Rights Commission, den berörda myndigheten för stat eller territorium eller ett juridiskt centrum för gemenskapen kan titta på dina omständigheter och hjälpa dig att bestämma vilken lag du ska använda.

Att klaga på diskriminering

Om du funderar på att klaga på diskriminering av funktionshinder bör du tänka på saker som:

  • vad du vill få ut ur klagomålet
  • hur mycket att klaga kommer att kosta dig
  • om du behöver en advokat eller en advokat som hjälper dig att göra klagomålet.

Här är lite information som kan hjälpa dig komma igång med ett klagomål om diskriminering av funktionshinder.

Vem kan klaga på diskriminering?
Enligt den australiska lagen om diskriminering av funktionshinder och motsvarande lagar om stat eller territorium kan du klaga på diskriminering av funktionshinder om du:

  • är en person med funktionshinder och tror att du olagligen har diskriminerats på grund av det
  • är förälder, make / partner, vän eller vårdare till någon med funktionshinder och tror att du har diskriminerats
  • agerar på uppdrag av en person med funktionsnedsättning (eller den personens partner, vän eller vårdare) som upplever olaglig diskriminering av funktionshinder. Detta omfattar föräldrar som agerar för sina barn med funktionsnedsättning.

Hur gör du ett klagomål om diskriminering?
Du måste lämna ett klagomål skriftligen och skicka det till antingen Human Rights Commission eller till den berörda statliga eller territoriella byrån. Kommissionen och de statliga och territoriella myndigheterna har alla standardformulär för online-klagomål som kan hjälpa, men du behöver inte använda dessa formulär om du inte vill.

När du gör ett klagomål, se till att du inkluderar följande information:

  • kontaktinformation för alla berörda parter
  • en rapport om vad som hände och vem som var inblandad
  • en förklaring av vad du vill hända.

Var säker på att behålla en kopia av ditt klagomål.

Tidsbegränsningar för klagomål
Du måste lämna in ett klagomål inom 12 månader efter diskriminering som inträffat om du inte har en mycket god anledning för att förlänga tiden.

Hur bedöms klagomål?
När Human Rights Commission får ett skriftligt klagomål räknas det ut om omständigheterna i klagomålet omfattas av lagen. Om den tror att de inte är det, eller att de faller under något annat område i lagen, låter kommissionen dig veta att den inte kan acceptera klagomålet.

När kommissionen godtar ett klagomål undersöker den det och försöker lösa det genom förlikning. Förlikning är när du och personen eller organisationen du har lämnat klagomålet om att träffas för att prata om klagomålet och försöka komma överens om hur du bäst ska lösa problemet.

Om detta inte fungerar kan du ta ditt klagomål till Federal Court of Australia eller Federal Circuit Court.

Om du gör ett klagomål enligt den australiska lagen om diskriminering av funktionshinder kan du skicka det via e-post, fax eller via Human Rights Commission: s klagomålssida. Kommissionens klagebehandlingsprocess är gratis.

papper flygplan film